(一)大理人民广播电台播音员主持人2名
1.国民教育专科及以上学历，专业不限。
2.生源地或户籍不限，民族不限，性别不限。
3.年龄在40周岁以下(1975年3月16日以后出生)。
4.有3年以上电台播音主持工作经历。
5.广播作品曾获省级一等奖及以上奖励。
6.具备下列条件之一：
(1)普通话水平一级乙等及以上;
(2)具有B级及以上播音员主持人资格证书。
(二)大理市电视台播音员主持人1名
1.国民教育专科及以上学历，专业不限。
2.生源地或户籍不限，民族不限，限女性。
3.年龄在30周岁以下(1985年3月30日以后出生)。
4.普通话水平一级乙等及以上。
5.曾从事(电视、电台)播音员主持人工作3年以上。
6.获省级及以上播音主持类奖项。
招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
2015年3月30日至4月10日。
2.报名地点
大理人民广播电台(地址：下关镇人民街黄家巷10号，大理人民广播电台9楼904办公室)
大理市电视台(地址：下关镇人民街黄家巷10号，大理市电视台10楼办公室))
3.报名方式
现场报名
4.报名所需材料
本人有效身份证、学历证书以及岗位要求的相关资格、等级证书的原件和复印件;岗位要求有相关从业经历的，需提交从业单位出具的书面证明材料;本人1寸正面免冠近照4张;《大理市文化体育广播电视局所属事业单位2015年公开考核招聘专业技术人员报名表》一式二份;如报考人是国有企业在职正式职工的，必须提供所在单位同意报考书面证明，否则不予受理。
此外，报考大理人民广播电台播音员主持人岗位的还需提交：
个人播音作品，时长30分钟以内
报考大理市电视台播音员主持人岗位的还需提交：
个人普通话等级证书及获奖证书及复印件
5.资格审查。根据招聘条件，由大理市文化体育广播电视局和招聘单位对报考人资格进行审查，并报大理市人力资源和社会保障局审核备案。审查合格人员进入考核程序。
(二)组织考核
考核由采取业务初试、业务复试和综合考核的方式进行。业务初试、业务复试、综合考核成绩采取百分制计分，考核合成总成绩=业务初试成绩× 40%+业务复试成绩× 40%+综合考核成绩× 20%。成绩四舍五入保留两位小数点。
1.(1)电台业务初试
主要对报考人的普通话水平、专业知识、形象气质、业务技能、才艺展示等基本素质进行考核。业务初试成绩按百分制计算，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1：3的比例确定参加业务复试人员名单。
因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入面试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。
(2)电台业务复试
主要对报考人的现场命题主持、广播节目策划、播音(主持)能力和水平进行考核。业务复试成绩按百分制计算，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务复试成绩，从业务复试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加综合考核人员。因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。
(3)电台综合考核
由考核招聘工作领导小组对进入播音主持岗位综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。
综合考核成绩按百分制计算，报考人的综合考核成绩达不到最低控制分数线60分(含60分)以上的，不得确定为拟招聘推荐人选。
2.(1)电视台业务初试
主要对报考人的普通话水平、专业知识、形象气质、业务技能、才艺展示等基本素质进行考核。业务初试成绩按百分制计算，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1：3的比例确定参加业务复试人员名单。
因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入复试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。
(2)电视台业务复试
主要对报考人的现场命题主持、电视节目策划、播音(主持)能力和水平进行考核。业务复试成绩按百分制计算，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务复试成绩，从业务复试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加综合考核人员。
因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例时，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。
(3)电视台综合考核
由考核招聘工作领导小组对进入播音主持岗位综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。
综合考核成绩按百分制计算，报考人的综合考核成绩达不到最低控制分数线60分(含60分)以上的，不得确定为拟招聘推荐人选。
(三)确定拟聘用人员
根据各岗位考生的考核合成总成绩，在综合考核合格人员当中，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘人选。
若确定拟聘用人员的考核合成总成绩最后1名出现并列，则按照综合考核得分从高到低确定拟招聘人选。
(四)政审和体检
拟聘用人员到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对经研究决定的拟聘人选，由大理市文化体育广播电视局组织进行政审。体检或政审不合格不予聘用，并按该岗位考核合成总成绩在综合考核合格人员中依次递补。
(五)公示
对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示，公示无异议的，办理聘用手续。
(六)聘用
拟聘用人员属国有企业正式职工的，按照有关规定办理聘用手续，其在企业的工作时间可计算为连续工龄;属应、往届毕业生和社会报考人员的，按照有关规定办理聘用手续。
大理市人力资源和社会保障局 0872—8868689
大理市文化体育广播电视局 杨兆鹏 0872—2255279
大理人民广播电台 张 芸 0872—2190066
大理市电视台 臧 敏 0872—2124056
监督电话：0872-2176729(大理市纪委社会事业部门纪工委)
《2015年大理市文化体育广播电视局所属事业单位考核招聘专业技术人员报名表》.rar |
