本网专题
又到择业高峰时 再谈大学生择业观四
个社会，因此，很多人觉得自己是块“料”，觉得自己是“天将大任于斯人也”，不能委屈在小公司里。中国教育电视台最近和江苏卫视一同推出了一档节目《职来职往》，这个节目非常不错，为每个参加节目的求职者推荐一百多家知名大企业，只要你过了几关就可以得到相应的工作。于是我们看到参加节目的各个信誓旦旦，百家名企舍我其谁！一上台来要求月薪3000的有之、月薪5000、8000、10000的也有，似乎精英全都聚集在此，暗自透露出一个信息给企业，“我是独一无二的人才！”。
但是，大部分时间给观众看到的却是，这些企业的确有职位给这些应聘者，不过大多不过月薪一两千的实习或试用期，（请记住这是在北京的企业，这样的月薪是极低的）是这些企业小气么？不见得，这其中有大型门户网站、传媒旗舰行业、世界五百强，对于这些企业来说一般的员工工资可能会是普通地区薪金的几倍、甚至十几倍！为什么给参加节目的应聘者却如此之低呢？显而易见，盲目的自信是不可取的，对于不适应的单位，你不跳槽可能公司还裁员呢。
解决办法：既然之前的选择是你自己做的决定，那么除非这个企业实在是没有什么大的发展前景，否则，不要轻易丢弃自己已经打下的基础，捡了芝麻丢了西瓜，一个人最大的损失就是这山望着那山高的时候，却没有看到那山山尖上的皑皑白雪，或者您身处的遍地苍翠的土地更适合你。要摒弃急躁心态，要相信成功不是一蹴而就的，真正的成功是要等待时间的检验，假如你把这些时间都变成了不断地开始、不断地重复、不断地扔掉再来，那么随着年龄的增长，成功也会越来越远的。
五、不要被动辄几千元的薪水所迷惑
天上不会掉馅饼，而往往大多数初涉职场的学生最容易被这样的许诺所迷惑。刚刚走出校门的学生，就像刚刚在电影学院毕业的学生一样，没有作品、没有名气、没有票房，怎么可能有人会出价几万甚至几十万邀请你去演戏呢？职场也是这个道理，有很多常年在人才中心、或者招聘会出现的公司企业，其实并不一定真的是来招聘的，毕竟在这么多人聚集的地方花几百块钱做个宣传，好过在广播电视、报纸上的宣传效果。因此，不但经常见面让人记住这些单位，而且开出个虚拟的高薪。还能显示一下本单位的实力，何乐而不为。因此，很多求职者却被其开出的薪水吸引，纷纷投上简历，做期待状，岂料泥牛入海无消息。所以，在招聘会上开出三五千、八九千的企业往往不是真的招聘人才，而是来凑凑热闹，助助兴的。山西省戏剧电视艺术中心官网专题
解决办法：结合自身的实力，必要被所谓的高薪迷惑，看看自己所处的是几类城市，报酬水准，那些看似薪水比较一般的公司企业，却恰恰是诚心诚意来招聘人才的。另外，如果你总在招聘会上看到的公司企业，就请多思量一下，这么高的薪水为什么总招不到人呢？应聘人员少了？闲钱多了？
总之，求职是一个考验和检验人们耐心和能力的一个过程，认真把握，放低姿态，实事求是的从脚下做起，认定自己的选择，就把自己投入到选择的职业中去，不要抱怨，不要见异思迁，改变观念，真正结合自身的条件和能力，选择一个适合自己的事业，不分高低贵贱，只要你踏实的去工作，那么自然有相应的回报，你离成功也会越来越近！以上是我的一些建议，希望对即将踏入职场的大学生朋友有些帮助，也希望把更多你在求职路上的艰辛、经验和疑问通过邮件发给我们，我们将把您的稿件在网上发出来，并和更多的网友在网上展开探讨，共同关注大学生择业的话题。
邮箱：tvsx@163.com
山西省戏剧电视艺术中心官网策划，如转载请注明出处！
1 2 3
|
